6 دورات وحلقات عمل تدريبية نظمها مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر سعت إلى إكساب المشاركين حزمة من المعارف والمهارات الحديثة، وجاءت بمشاركة 152 شخصًا من العاملين في القطاعين الحكومي والخاص وطلبة المدارس.
الدورة التدريبية الأولى في مجال التخطيط الإستراتيجي وإدارة الأعمال، شارك فيها 14 موظفًا، وسعت إلى تنمية مهارات المشاركين في إعداد الخطط الإستراتيجية، وفهم دور الخطط الإستراتيجية الفعالة في نجاح الأعمال في المستقبل، وكيفية صياغة خطط إستراتيجية متوائمة مع البيئة التنافسية ورؤية المؤسسة.
أما الدورة التدريبية الثانية في مجال تنمية المهارات الإدارية، فشارك فيها 21 موظفًا، وسعت إلى إطلاع المشاركين على الأساليب والإستراتيجيات الحديثة في الإدارة، وتنمية مهاراتهم الإدارية كاتخاذ القرار والتواصل الفعّال، والاطلاع على أفضل الممارسات الإدارية.
والدورة التدريبية الثالثة جاءت في مجال المهارات الحديثة في صياغة العقود، وشارك فيها 34 موظفًا، وسعت إلى إكساب المشاركين المعرفة حول أركان العقد العامة، وألفاظ العقود والمصطلحات القانونية، وتعريف المشاركين بما لا يجوز إدراجه ضمن العقد من شروط قد تتنافى مع القانون أو النظام العام.
وكانت الدورة التدريبية الرابعة في مجال الإستراتيجيات الإرشادية الفاعلة في تنفيذ الحصص الإرشادية، وشارك فيها 21 من المشرفين والأخصائيين الاجتماعيين من وزارة التربية والتعليم.
كما نظم المركز حلقة عمل “الباحث الناشئ” بالتعاون مع مركز البحوث الإنسانية، شارك فيها 40 طالبًا وطالبة من الصف العاشر من عددٍ من مدراس ولاية السيب، وهدفت إلى إكساب الطلبة أساسيات ومفاهيم البحث العلمي وأخلاقيات الباحث بأسلوب عملي مبتكر يجمع بين المعرفة والمتعة.
وكانت حلقة العمل الثانية حول كتابة القصة الإلكترونية، وشارك فيها 22 طالبًا وطالبة من مختلف المدراس، وهدفت إلى إكساب المشاركين المهارة في كتابة القصة القصيرة باللغة الإنجليزية، وتحويل القصة لمحتوى مرئي بالرسم الإلكتروني البسيط، وصناعة مقطع فيديو يحكي القصة المبتكرة.
وأشار الدكتور زهران بن سالم الصلتي، مدير مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر، إلى أن هذه الدورات وحلقات العمل التدريبية تأتي ضمن سعي المركز نحو تحقيق أهدافه في العمل على نشر الوعي والمعرفة لدى أكبر شريحة من أفراد المجتمع من خلال إقامة الدورات وحلقات العمل التدريبية بالتنسيق مع المختصين بكليات ومراكز الجامعة المختلفة.