نظم مركز تنمية الموارد البشرية، «ملتقى العمداء: نحو قيادة متكاملة»، تحت رعاية الدكتور ناصر بن مصبح الزيدي، نائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والمالية، وبمشاركة عمداء الكليات والعمادات ومساعديهم، وعدد من العمداء السابقين، بهدف تعزيز القدرات القيادية والإدارية للقيادات الأكاديمية، وتطوير ممارسات العمل المؤسسي في الكليات والعمادات.

وهدف الملتقى إلى التعريف بالأدوار والمسؤوليات القيادية والإدارية للعمداء ومساعديهم، وإبراز دور التخطيط الاستراتيجي في تحويل أهداف الجامعة إلى خطط ومبادرات قابلة للتنفيذ، إلى جانب الاستفادة من التجارب والخبرات القيادية السابقة، وتعزيز التواصل وتبادل الرؤى بين القيادات الأكاديمية، بما يدعم التعاون والتكامل بين مختلف وحدات الجامعة.

وتناول الملتقى محور «إدارة العمليات المؤسسية: الأدوار والمسؤوليات والتكامل»، الذي ركز على اختصاصات الجهات الإدارية والفنية ذات العلاقة بعمل الكليات والعمادات، والخدمات والإجراءات التي تقدمها، وآليات التنسيق معها بما يسهم في تسهيل سير العمل ورفع كفاءة العمليات المؤسسية.

وشهد هذا المحور تقديم عروض من ممثلين عن دائرة التخطيط والإحصاء، ودائرة الموارد البشرية، ودائرة الشؤون المالية، ودائرة المشتريات، تناولت مجالات التخطيط المؤسسي ومتابعة مؤشرات الأداء، وشؤون الموظفين والتوظيف الأكاديمي وإدارة الأداء والتطوير المهني، والتخطيط المالي والميزانيات والإجراءات المالية، إلى جانب المشتريات والتوريد وآليات تنفيذ الطلبات.

وتضمن الملتقى جلسة نقاشية تجمع العمداء ومساعديهم بممثلي الجهات المختصة في الجامعة، لمناقشة الموضوعات المرتبطة بإدارة الكليات والعمادات، والإجابة عن الاستفسارات وتبادل الآراء والمقترحات بشأن الخدمات والإجراءات الإدارية والمالية والفنية، بما يعزز وضوح المسؤوليات وفاعلية التنسيق بين الجهات المعنية.

كما شمل الملتقى جلسة حوارية مع أحد عمداء الجامعة السابقين، تناولت تجربته القيادية، والتحديات التي واجهها خلال توليه المنصب، وآليات اتخاذ القرارات وإدارة الأولويات وقيادة فرق العمل، إلى جانب الدروس المستفادة التي يمكن أن يسترشد بها العمداء الجدد في أداء مسؤولياتهم.

وختتم الملتقى بتدشين الحقيبة التدريبية الإلكترونية للعمداء، بعنوان «حقيبة القيادة الأكاديمية – البرنامج التدريبي الشامل لعمداء الكليات»، في خطوة تستهدف دعم التطوير المهني للقيادات الأكاديمية وتعزيز قدراتها في المجالات القيادية والإدارية.

ويأتي تنظيم الملتقى في إطار جهود الجامعة لتطوير كفاءات القيادات الأكاديمية، وتعزيز التكامل بين الوحدات الأكاديمية والإدارية، وترسيخ الممارسات القيادية التي تدعم كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة.