حلقة عمل «إطار إدارة التغيير» تعزّز جاهزية المؤسسات للتحوّل الرقميّ
ضمن إطار الجهود الرامية إلى رفع مستوى الوعي بمجال إدارة التغيير المعتمد في برنامج التحول الرقمي الحكومي بسلطنة عُمان، وتعزيز جاهزية المؤسسات لتطبيق آليات إدارة التغيير، عُقدت حلقة عمل بعنوان: "إطار إدارة التغيير" بقاعة التعلّم الذاتي رقم 1 بالجامعة، وذلك بالتعاون بين قسم التحوّل الرقميّ بمكتب نائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والمالية، والقائمين على برنامج التحول الرقمي في وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات.
وقدمت الحلقة الفاضلة حنان بنت حمد السالمي، رئيسة قسم إدارة التغيير للتحول الرقمي بوزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات، وبحضور عدد من ممثلي فرق إدارة التغيير بالجامعة، إلى جانب ممثلين من مختلف الجهات الحكومية.
كما سعت الحلقة إلى التعريف بإطار إدارة التغيير المعتمد ضمن برنامج التحول الرقمي الحكومي في سلطنة عُمان، ورفع مستوى الوعي بأهميته في دعم تنفيذ المشروعات والمبادرات الرقمية، إلى جانب تعزيز جاهزية الكوادر والمؤسسات المشاركة لتطبيق آليات إدارة التغيير بصورة فاعلة.
كذلك أتاحت مساحةً للتواصل وتبادل الخبرات والممارسات الناجحة بين المشاركين، بما يسهم في تعزيز التعاون بين الجهات المختلفة، والاستفادة من التجارب المؤسسية في مجال إدارة التغيير والتحول الرقمي.
وأسفرت حلقة العمل عن عدد من النتائج، أبرزها تمكين الفرق المشاركة وتعريفها بإطار عمل إدارة التغيير للتحول الرقمي الحكومي، إلى جانب إتاحة فرصة لتطبيق عملي للإطار وفق مخطط أحداث يتوافق مع مشروعات التحول الرقمي ومتطلباتها. وأسهمت الحلقة في بناء القدرات وتنمية المهارات الأساسية اللازمة لإدارة التغيير المصاحب للتحول الرقمي، وتعزيز ثقافة إدارة التغيير لدى المشاركين بما يدعم جاهزيتهم للتعامل مع متطلبات ومشروعات التحول الرقمي بفاعلية.
يُذكر أن حلقة العمل تأتي في سياق الجهود المبذولة لتعزيز ثقافة إدارة التغيير ودعم المؤسسات في مواكبة متطلبات التحول الرقمي، بما يسهم في تحقيق أهداف برنامج التحول الرقمي الحكومي في سلطنة عُمان.
About the Author