في خطوة تعكس التزام الجامعة بتوظيف الكوادر الوطنية وتأهيلها بالشكل الأمثل لتنطلق مسيرتها المهنية بثقة ووضوح منذ اللحظة الأولى، نظّم فريق الانطباع الأولي بجامعة السلطان قابوس برنامجًا تعريفيًا شاملًا لاستقبال الموظفين الجدد، وذلك بمشاركة أكثر من 120 موظفًا عمانيًا التحقوا حديثًا بالجامعة في وظائف إدارية وفنية ووظائف مساندة

وانطلقت فعاليات البرنامج بجولة تعريفية حول الجامعة، تعرّف خلالها الموظفون الجدد على بعض وحدات الجامعة المختلفة وأبرز أعمالها ومهامها، بما يساعدهم على تكوين صورة شاملة عن بيئة العمل ومرافق الجامعة منذ اليوم الأول لالتحاقهم.

تلا ذلك تنظيم ورشة تعريفية بالنظم واللوائح المعمول بها في الجامعة، استعرضت خلالها السياسات واللوائح المؤسسية، ونظام الحضور والانصراف، إضافة إلى الخدمات والمزايا الوظيفية التي توفرها الجامعة لمنتسبيها، بهدف تمكين الموظفين الجدد من فهم الإجراءات الإدارية بوضوح.

كما شهد اليوم التالي تنظيم برنامج ترفيهي لبناء الفريق (Team Building)، استهدف تعزيز روح التعاون والانسجام بين الموظفين الجدد، وبناء علاقات عمل إيجابية فيما بينهم من خلال أنشطة جماعية تفاعلية.

ويتضمن برنامج الاستقبال خلال الأيام القادمة عددًا من الفعاليات الإضافية، أبرزها:

تنظيم جولة سياحية إلى متحف عُمان عبر الزمان، للتعرف على الإرث الحضاري والثقافي العُماني، وتعزيز الانتماء الوطني لدى الموظفين الجدد

وعقد لقاء ترحيبي مع نائب رئيس الجامعة، يتم خلاله الترحيب رسميًا بالموظفين الجدد، والتعريف بالرؤية الاستراتيجية للجامعة وتطلعاتها المستقبلية

وأكد فريق الانطباع الأولي أن هذا البرنامج يأتي ضمن استراتيجية جامعة السلطان قابوس الرامية إلى تعزيز التعمين، ودعم الكوادر الوطنية، وتهيئة بيئة عمل محفزة تسهم في تطوير قدرات الموظفين وتحقيق أهدافهم المهنية، بما ينسجم مع توجهات الجامعة نحو التميز المؤسسي