تحت رعاية الأستاذ الدكتور حسين بن علي الخروصي، مساعد نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية وخدمة المجتمع، نظّمت الجامعة صباح اليوم "الأحد" الملتقى التوعوي حول مبادرة «ازدهار» وأنشطتها الرئيسية، وذلك بقاعة المحاضرات (1) بالجامعة، بمشاركة عدد من المختصين والخبراء، وبحضور منتسبي الجامعة.

ويهدف الملتقى إلى التعريف بمبادرة «ازدهار» ودورها في دعم تنمية الموارد البشرية بالجامعة، من خلال تعزيز فهم الإمكانات القيادية والسمات السلوكية، والاستفادة من أدوات القياس والتطوير بما يسهم في رفع مستوى الأداء المؤسسي ودعم المسارات المهنية للموظفين.

وتضمن الملتقى عدداً من المحاور التي ركزت على توضيح أهداف المبادرة وآليات الاستفادة منها، وإتاحة الحوار المباشر مع الجهات والخبرات المختصة للإجابة عن الاستفسارات المتعلقة بأدوات المبادرة ونتائج التقييم، إضافة إلى توضيح العلاقة بين مخرجات التقييم وفرص التطوير المهني وبناء القيادات المستقبلية.

كما تناول الملتقى تجربة الجامعة في تنفيذ مبادرة «ازدهار» وما تحقق من خطوات وإنجازات في تطبيقها، إلى جانب التعريف بأدوات "توماس" العالمية الخاصة بفهم السمات السلوكية والإمكانات القيادية ودورها في تطوير الأداء المهني وتعزيز الوعي بالقدرات الذاتية.

وشهد الملتقى مشاركة عدد من المتحدثين، حيث تحدث الدكتور محمد النجار، مدير عام التدريب بوزارة العمل، عن مشروع مصفوفة الموارد البشرية ومشاريع وزارة العمل في تطوير الكفاءات الوطنية، فيما استعرض الدكتور مهند بن داوود العصفور، الرئيس التنفيذي لشركة إنجاز للتنمية، موضوع «من فهم الذات إلى تطوير الأداء: أدوات توماس العالمية في بيئة العمل».

كما قدمت الأستاذة سماح بنت سيف السناوي، رئيس فريق مبادرة «ازدهار» بالجامعة، عرضاً حول تجربة المبادرة ومسار تنفيذها وأبرز ما تحقق من نتائج، مؤكدة أهمية تعزيز الشراكة بين الجامعة ووزارة العمل والجهات المنفذة لضمان نجاح المبادرة واستدامة أثرها في تطوير الموارد البشرية.

ويأتي تنظيم هذا الملتقى في إطار جهود الجامعة لتعزيز ثقافة التطوير المستمر، وتمكين الموظفين من فهم قدراتهم المهنية، بما يدعم جودة الأداء وبناء بيئة عمل قائمة على التطوير والابتكار.